หลักสูตร “พื้นฐานการจัดการเพื่อพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน”
(Fundamental of Management for Effective Leadership)

วัตถุประสงค์
หลักสูตรนี้จัดทำขึ้นเพื่อการพัฒนาทักษะพื้นฐานการเป็นผู้นำของหัวหน้างานในด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล,ทักษะในการบริหารจัดการ โดยจะเป็นการบูรณาการที่มุ่งเน้น 3 ส่วนหลัก

• ตัวเรา:บทบาทหน้าที่ของหัวหน้างาน,ทักษะในการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ระหว่างบุคคลโดยใช้ทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
• คนอื่น:การเข้าใจคนอื่น ยอมรับและให้คุณค่าในความแตกต่างของบุคคล การสร้างความเข้าใจพฤติกรรมของคนที่จะส่งผลต่อการปฏิบัติงานโดยใช้ทักษะการบริหารการเปลี่ยนแปลง
• ทีมงาน:การทำงานให้ประสบผลสำเร็จต้องอาศัยประสิทธิภาพของบุคคลากรในทีมโดยการสร้างความเข้าใจการสร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพ

โดยเนื้อหาของหลักสูตรจะเป็นการบูรณาการแนวทางในการพัฒนาผู้นำในเรื่องบทบาทและหน้าที่ของหัวหน้างาน,การสื่อสาร,การบริหารการเปลี่ยนแปลง,การบริหารทีมงานที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้ผู้เรียนมีความรู้ความเข้าใจและพัฒนาทักษะความสามารถดังต่อไปนี้

• บทบาทหน้าที่ในฐานะหัวหน้างาน
• สื่อสารและบริหารจัดการความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างกันภายในทีม
• พัฒนาตนเอง (Self-Development) และพัฒนาทีม (Team Development) อย่างต่อเนื่องเพื่อพัฒนาองค์กร กระตุ้นส่งเสริมการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• สร้างและปลูกฝังระเบียบวินัยแบบมืออาชีพในที่ทำงานได้
• มอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงรับผิดชอบ แนะนำและแก้ไขงานที่ผิดพลาดพลาดของพนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานอยู่เสมอ
• มีทักษะการสื่อสารได้ดีขึ้นกับผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาของตนเอง
• มีภาวะผู้นำ และใช้อำนาจหน้าที่ได้อย่างเหมาะสมตามอำนาจหน้าที่ที่ได้รับ
• หลักการบริหารจัดการต้นทุนและโครงสร้างต้นทุน การคิดต้นทุน การบริหารและควบคุมต้นทุน

ประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับ

• การบริหารงานตลอดจนการเป็นหัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพสามารถช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จได้
• ส่งเสริมและปลูกฝัง ภาวะผู้นำ (Leadership Skill) และ Growth Mindset นำไปสู่การพัฒนาองค์กรร่วมกัน

ระยะเวลาในการอบรม

• 1 วัน / 6 ชั่วโมง