คู่มือการสอนและการโค้ช IKIGAI สไตล์ดร.ภิญโญ

ผมสอน IKIGAI มาหลายปี วันนี้อยากมาสรุปว่าล่าสุดผมสอน IKIGAI อย่างไร เนื้อหาเรียง sequence…

Positive Deviance (PD): เครื่องมือพัฒนาองค์กรยุคใหม่

เครื่องมือใหม่ที่ใช้สำหรับการพัฒนาองค์กร (Organization Development) ที่เรียกว่า Positive Deviance (PD)..

ทำไมประเทศไทยต้องการ “Theory U”

หนึ่งในเครื่องมือที่มหัศจรรย์ที่สุดของโลกนักพัฒนาองค์กร ที่ผมศึกษามานอกจาก Appreciative Inquiry แล้ว ก็เห็นจะเป็น Theory U...

ทำไมประเทศไทยต้องการ “Appreciative Inquiry”

มนุษย์เราพูดคุยกันเพื่อระบายอารมณ์มั่ง ผูกมิตรกันบ้าง … แต่หลายการพูดคุย ก็เพื่อนำไปสู่การแก้ปัญหา...

จักรวาล OD (Organization Development) การพัฒนาองค์กร

OD เท่าที่ผมพอรู้ ตอนนี้เขียนเพื่อใครที่สนใจอยากพัฒนาองค์กร แล้วคนในองค์กรเกิดบอกว่า “OD ออกไปละลายพฤติกรรมกันอีกแล้วเหรอ...